Ricerca e Selezione Personale

selezione personale Selezione personale è una delle attività strategiche che l’azienda deve fare ogni volta che si trova di fronte alla necessità di inserire un nuovo collaboratore nel proprio organico.
Ma selezionare un collaboratore è anche un’attività critica: ogni qualvolta si va ad inserire un nuovo soggetto nella struttura aziendale e non si rivela una buona scelta di conseguenza si causa un danno economico.

e-cons srl, grazie ai suoi consulenti esperti, si occupa di selezione ed ha strutturato un servizio specifico volto a:

  • Ridurre il rischio di scelta sbagliata;
  • Diminuire i costi per l’azienda;
  • Supportare l’azienda nella scelta del collaboratore;
  • Individuare la miglior formula contrattuale per il collaboratore;

La ricerca e selezione del personale comprende diverse fasi:

1 – Analisi dei Fabbisogni Professionali e redazione della job description

Attraverso un colloquio specialistico tra l’azienda richiedente e un consulente di e-cons sarà possibile individuare il fabbisogno professionale e definire il profilo da selezionare in modo da attivare una ricerca mirata. Questa fase è estremamente importante poiché determina il buon proseguimento dell’intero processo di ricerca e selezione del personale.

ricerca-personale2 – Ricerca del Personale

Attivazione di una molteplicità di canali di ricerca del personale, attraverso i quali e-cons riuscirà ad effettuare un primo screening delle candidature. Individuazione nella propria banca dati e pubblicizzazione della ricerca. Questa fase si conclude con la convocazione dei candidati migliori per il colloquio di selezione.

Questa fase prevede quindi attivazione del processo di reclutamento attraverso la pubblicazione di annunci su siti specializzati, social network e sito aziendale e lo screening dei curricula arrivati (analisi e valutazione) da parte dei professionisti di e-cons.

3 – Selezione Personale

Individuazione dei candidati migliori in grado di ricoprire la posizione aziendale aperta. Per riuscire ad individuare i candidati migliori e-cons effettua:

selezione-personale

  • colloqui di selezione specialistici individuali e/o di gruppo con valutazione approfondita delle competenze personali e professionali di ogni candidato;
  • condivisione con l’azienda dei profili selezionati dopo la prima scrematura;
  • colloquio di selezione in azienda dei candidati idonei. e-cons farà da tramite tra l’azienda e i candidati.

Una volta individuato il candidato e-cons interverrà per il Supporto per la definizione del contratto.

La nostra esperienza riguarda soprattutto livelli medi o medio alti. Abbiamo selezionato personale nei seguenti ambiti:

  • Vendita, in ruoli di:
    • Capo area;
    • Agente di commercio;
    • Venditore;
    • Addetto commerciale ufficio estero;
    • Responsabile vendite;
  • Amministrazione, in ruoli di:
    • Impiegata/o;
    • Responsabile amministrativo;
    • Addetti alla segreteria;
    • Segreteria di direzione;
  • Informatica ed ICT in ruoli di:
    • Sistemista informatico;
    • Programmatore;
    • Responsabile Sicurezza Informatica;
  • Risorse umane, in ruoli di:
    • Responsabile del personale;
    • Formatore;
    • Consulente;
  • Produzione in ruoli di:
    • Responsabile della produzione;
    • Saldatore specializzato;
    • Responsabile della Logistica.

lo scopo del servizio è quello di individuare il miglior candidato in virtù della sua formazione ed esperienza rispetto al profilo definito con l’azienda, riducendo il rischio di errore nella scelta del nuovo collaboratore.

Il principio sta nel far coincidere le esigenze aziendali con le caratteristiche del candidato; la soddisfazione che si vuole avere dall’incontro fra la domanda e l’offerta di lavoro, fra competenze del lavoratore e esigenze dell’azienda.

4 – Presentazione della rosa di candidati in azienda ed inserimento della risorsa

1-invio della rosa dei candidati selezionati da e-cons e successivo colloquio in azienda dei candidati.

2-Conclusione della selezione: individuazione della risorsa adatta ed inserimento in azienda.