Ricerca e selezione personale per le aziende
e-cons è un'agenzia per il lavoro autorizzata dalla Regione del Veneto. Ci occupiamo della ricerca e selezione del personale per le aziende di Padova, Rovigo e del Veneto: definiamo con voi il profilo, attiviamo la ricerca, facciamo i colloqui e vi presentiamo una rosa ristretta di candidati davvero compatibili.supportare le imprese nella scelta del collaboratore.
Selezioniamo profili impiegatizi, tecnici e di responsabilità. Il nostro lavoro serve a ridurre il rischio della scelta sbagliata, che in una PMI è la voce di costo più pesante di tutta l'operazione.
Tutto parte da un colloquio tra voi e un nostro consulente. Serve a capire che cosa vi serve davvero: mansioni, competenze tecniche, inquadramento, contesto in cui la persona lavorerà, margini di crescita. Da qui nasce la job description su cui costruiamo la ricerca.
È la fase che decide l'esito di tutto il resto. Un profilo definito male produce una rosa sbagliata, e ce ne si accorge tre mesi dopo.
Attiviamo più canali in parallelo: la nostra banca dati, gli annunci sui portali specializzati, i social professionali, il sito aziendale, i canali istituzionali del sistema regionale del lavoro. Poi facciamo lo screening dei curriculum ricevuti, che è lavoro di lettura e di scarto.
La fase si chiude con la convocazione dei candidati che meritano un colloquio.
Conduciamo colloqui individuali o di gruppo, con valutazione delle competenze professionali e delle caratteristiche personali. Condividiamo con voi i profili che superano la prima scrematura e, sui candidati idonei, organizziamo il colloquio in azienda facendo da tramite.
L'obiettivo non è trovare il curriculum migliore in assoluto. È far coincidere le esigenze dell'azienda con le caratteristiche della persona.
Vi consegniamo una rosa ristretta con una nota di valutazione per ciascun candidato. Voi scegliete, noi accompagniamo l'inserimento e restiamo disponibili nelle settimane successive, quando di solito emergono i dubbi veri.
Lavoriamo soprattutto su livelli medi e medio-alti, dove un errore di selezione costa di più e dove i portali di annunci funzionano peggio.
Commerciale e vendite — capo area, agente di commercio, venditore, addetto ufficio commerciale estero, responsabile vendite.
Amministrazione — impiegato amministrativo, responsabile amministrativo, addetto alla segreteria, segreteria di direzione.
Informatica e ICT — sistemista, programmatore, responsabile della sicurezza informatica. Su questi profili abbiamo un vantaggio: facciamo consulenza ISO 27001 e NIS 2, quindi sappiamo valutare se un candidato conosce davvero quello che dichiara di conoscere.
Risorse umane — responsabile del personale, formatore, consulente.
Produzione e logistica — responsabile di produzione, responsabile della logistica, saldatore e altre figure tecniche specializzate.
La selezione è una delle attività che possiamo svolgere come agenzia autorizzata. Le altre:
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