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DGR nr. 540 del 30/04/2019
“Agire PA. Percorsi per governare il cambiamento e creare valore per cittadini e imprese”

TITOLO PROGETTO:
“IPSE DIGIT: Cyber Security e innovazione dei servizi della Pubblica Amministrazione”

Soggetto Proponente: e-cons s.r.l.
Approvazione con Decreto n. 879 del 30/07/2019 Codice Progetto: 1413-0001-540-2019 - Contributo Pubblico: € 101.724,00

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Obiettivi

Il progetto risponde alla priorità della direttiva di avviare dei processi di cambiamento di natura tecnologica e di sviluppo di skills personali che supportino strategie di sviluppo che favoriscano la modernizzazione della PA, coniugando il tutto all'interno di percors iche prevedono la Cyber Security quale elemento di urgenza e necessità.

Le finalità di ampio respiro, coerentemente con la DGR 540 sono:

-Avviare processi di digitalizzazione con particolare attenzione agli aspetti della CyberSecurity tali da realizzare una competente governance pubblica

-Realizzare servizi in grado di mettere al centro il cittadino, stimolandone la partecipazione attiva, attraverso lo sviluppo del dipendente pubblico di skills fondamentali (team building, eLeadership, empatia)

Al termine dei percorsi formativi integrati i destinatari conosceranno e saranno in grado di:

- migliorare le conoscenze della legislazione esistente e degli standard internazionali in materia di Cyber security

- utilizzare strumenti digitali per la modernizzazione e cambiamento della PA

- comprendere le disposizioni fondamentali della normativa sulla tutela dei datipersonali e le indicazioni promosse dall'AgID

-utilizzare strumenti di acquisizione e conservazione digitale con attenzione agli aspetti legati alla cyber Security

-utilizzare strumenti digitali per la promozione della PA

- sviluppare soft skills legate al team working e problem solving e alla risoluzione dei conflitti

- costruire un'identità organizzativa e del gruppo di lavoro tale da ripercuotersi positivamente in termini di efficienza, qualità dei servizi e nel rapporto con i cittadini

- acquisire competenze sull'ottimizzazione dei processi di digital transformation dei dati

- sviluppare soft skills legate al team working e problem solving e alla risoluzione dei conflitti

- costruzione di un'identità organizzativa e del gruppo di lavoro

Obiettivi
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Destinatari

In linea con quanto previsto dalla direttiva 540/2019 il progetto si rivolge a dipendenti dei Comuni di Porto Tolle in provincia di Rovigo; i dipendenti del Comune di Lonigo in Provincia di Vicenza; i dipendenti del Comune di Sarego in provincia di Vicenza; i dipendenti del Comune di Zermeghedo in provincia di Vicenza; i dipendenti della provincia di Rovigo

Destinatari
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Struttura del Progetto

La proposta progettuale intende sviluppare:

-11 edizioni dell'intervento Cyber Security alla luce del GDPR

- 9 edizioni dell'intervento Strumenti di Cyber Security e Digital Privacy per la corretta e sicura gestione delle informazioni

-2 edizioni dell'intervento Indicazioni strategiche promosse dall'AgID per gestire i processi digitali

-1 edizione dell'intervento Utilizzo delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione per dialogare con il cittadino

-2 edizioni dell'intervento Metodi di conservazione digitale della documentazione

-1 edizione dell'intervento Promuovere i servizi della pubblica amministrazione attraverso strumenti digitali

- 7 edizioni dell'intervento innovativo di Laboratorio di Governance "Team Building percooperare e co-progettare attivamente nella PA"

-5 edizioni dell'intervento Miglioramento delle soft skills dell'operatore comunale per sviluppare relazioni empatiche con il cittadino

-3 edizioni dell'intervento Metodi di lavoro di gruppo per prendere decisioni all'interno del comune

-6 edizioni dell'intervento Migliorare la comunicazione digitale con il cittadino

-2 edizioni dell'intervento eLeadership: capacità di utilizzare al meglio le tecnologiedigitali all'interno dell'organizzazione

- 1 intervento di Mobilità transnazionale presso il Comune di Tallin in Estonia

Struttura del Progetto
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