Age diversity management per persone e organizzazioni

• Lavoratori occupati, con particolare attenzione per i lavoratori over 54;
• Titolari e Coadiuvanti di impresa;
• Lavoratori autonomi e liberi professionisti.

Non sono ammissibili progetti dedicati ai lavoratori di:

• soggetti riferibili ai settori della sanità e socio-assistenziale;
• organismi di formazione, accreditati o non;
• soggetti pubblici o privati quali Comuni, enti pubblici, associazioni economiche di interesse pubblico, associazioni datoriali e di categoria.

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La Regione Veneto ha indetto con la Dgr.1243 del 14 Settembre 2021 “DI MANO in MANO: Interventi di Age and Diversity Management per le persone e le organizzazioni”, un nuovo bando rivolto alle imprese venete a valere sul Fondo per lo Sviluppo e la Coesione 2014-2020, in continuità con il programma operativo regionale del Fondo Sociale Europeo.

Il nuovo bando regionale ha stanziato complessivamente 3 milioni di euro e si propone di incentivare e supportare GRATUITAMENTE l’adeguamento e l’ibridazione delle competenze dei lavoratori, il passaggio intergenerazionale e la digitalizzazione, per il settore dell’artigianato in particolare.

e-cons, consorziata di EPIC, ente di formazione accreditato dalla Regione Veneto, offre alle aziende del territorio la possibilità di ottenere corsi di formazione gratuiti completamente finanziati.

Attraverso un’analisi dei fabbisogni personalizzata definiremo il tipo di percorsi e le tematiche più utili alla tua azienda!

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DURATA dei CORSI: da 8 a 32 ore, con possibilità di formazione online.

Inizio previsto: Febbraio 2022 circa.

COSTI: la struttura aderente non avrà alcun costo a carico.

MODALITA’ DI PARTECIPAZIONE: i corsi prevedono un minimo di 4 partecipanti, con modalità formazione a distanza e in presenza. È possibile anche l’iscrizione ridotta per 3, 2 o 1 persona, in questo caso il percorso sarà interaziendale.

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e-cons offre percorsi di formazione su misura e GRATUITI  per le specifiche esigenze aziendali sulle seguenti tematiche:

Scambio intergenerazionale e trasferimento di conoscenze fra lavoratori “over” e “under”;

• Efficientamento d’impresa tramite “Piani Per la Crescita”;
• Ibridazione delle competenze;

Amministrazione, finanza e controllo di gestione

• Controllo dei costi e contabilità industriale
• Risk management
• Contabilità di magazzino

Innovazione digitale e/o tecnologica finalizzata alla definizione di nuovi processi o allo sviluppo di nuovi prodotti

• La digitalizzazione dei processi produttivi
• Il sistema integrato ERP
• Innovazione di prodotto e di processo
• Industria 4.0
• Disegno tecnico digitale
• Cybersecurity

Organizzazione aziendale

• LCA: Life cycle assessment
• La lean manufacturing applicata ai processi produttivi
• Ottimizzazione dei processi
• Time & Change management: gestione del tempo e gestione delle risorse umane
• Team Building

Innovazione e digitalizzazione nei processi di marketing

• Web design: copywriting, grafica, comunicazione
• Social media strategist
• Marketing
• Storytelling aziendale

Customer Marketing e content management

• Posizionamento del brand
• Analisi di mercato
• Il customer service
• Vendere con l’e-commerce
• Gestione dei contenuti per il web

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