Politiche Attive – Avviso 1/2026 – Fondimpresa

Sono destinatari dell’iniziativa i disoccupati/inoccupati coinvolti nelle azioni formative del piano finalizzate alla qualificazione/riqualificazione e/o all’aggiornamento delle competenze, promosse da aziende che, per far fronte al divario tra la domanda e l'offerta di specifiche figure professionali, decidono di formarli con l'obiettivo di una successiva assunzione.

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È possibile ammettere nei percorsi formativi partecipanti la cui assunzione, da parte dell’azienda proponente, è avvenuta dopo la presentazione della domanda di finanziamento. 

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Requisiti Fondamentali

Le aziende che intendono presentare domanda devono rispettare i seguenti requisiti fondamentali:

• Aderire a Fondimpresa alla data di presentazione della domanda ed essere registrata sull’«Area Associati» del sito web del Fondo,
• L'azienda deve avere l'effettiva necessità di assumere nuove figure professionali,
• Non avere irregolarità giuridiche e/o amministrative.

Le risorse allocate da Fondimpresa con l'Avviso 1/2026 “Interventi relativi al sistema delle Politiche Attive del Lavoro a favore di disoccupati e/o inoccupati”, per finanziare i Piani formativi presentati, ammontano complessivamente a €10.000.000,00.

Il Piano formativo, che può essere sia aziendale che interaziendale, deve rientrare esclusivamente nell’ambito della formazione per l'assunzione di disoccupati/inoccupati.

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Questo tipo di formazione è finalizzata alla qualificazione, riqualificazione e/o all’aggiornamento delle competenze. È destinata a disoccupati e/o inoccupati, con l'obiettivo di una successiva assunzione da parte delle aziende che ne beneficiano. L'intervento risponde anche al fabbisogno di figure professionali difficilmente reperibili a causa del disallineamento tra domanda e offerta di lavoro.

Non sono ammesse nel Piano le attività formative che hanno lo scopo di conformare le imprese alla normativa nazionale obbligatoria in materia di formazione.

Ogni Piano formativo (aziendale o interaziendale) prevede un finanziamento minimo di €20.000 e un massimo di €150.000. 

Nota: i Soggetti proponenti possono presentare più piani fino a un valore cumulativo massimo di €300.000,00.

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Il finanziamento è vincolato all'assunzione a tempo indeterminato (incluso l'apprendistato) di almeno il 90% dei partecipanti effettivi.

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Soglia minima: È richiesto un limite minimo di 4 lavoratori assunti a tempo indeterminato; al di sotto di questa soglia non verrà riconosciuto alcun finanziamento

Il Piano formativo è un insieme organico di attività connesse all'intervento, e può includere: 

Attività preparatorie e di accompagnamento

relative all’analisi della domanda, alla diagnosi e rilevazione dei fabbisogni dell’azienda e/o del territorio.

Attività non formative

relative a progettazione delle attività del Piano, individuazione e screening dei partecipanti, valutazione e bilancio delle competenze dei lavoratori, monitoraggio e valutazione delle attività

Attività di erogazione della formazione

sulla base del programma e delle modalità definite nel Piano presentato a Fondimpresa e nella progettazione di periodo.

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Tutti i percorsi formativi del piano, anche se reiterati, devono essere progettati per conoscenze e competenze. Devono concludersi con la verifica dell'apprendimento e prevedere, per ogni azione formativa, la certificazione delle competenze secondo la normativa regionale. 

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La formazione, i seminari e coaching possono essere erogati, anche parzialmente, tramite FAD sincrona.

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Al termine, verranno attestate le verifiche e rilasciato un attestato di certificazione, spendibile degli apprendimenti acquisiti.

La formazione deve iniziare entro 1 mese dall'ammissione a finanziamento e concluderla entro 6 mesi. La rendicontazione finale delle spese va prodotta a Fondimpresa nei 2 mesi successivi, comunque entro 9 mesi dall'ammissione.

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Ogni azione formativa deve avere una durata minima di 100 ore e massima di 320 ore e possono essere reiterate. 

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Il Piano deve coinvolgere dai 5 ai 15 partecipanti. che per essere considerati "partecipanti effettivi", devono aver frequentato almeno il 70% delle ore programmate.

Il Piano formativo può essere presentato, fino ad esaurimento delle risorse disponibili, esclusivamente tramite posta elettronica certificata (PEC) all’indirizzo: presentazione@avviso.fondimpresa.it, dal 21 aprile al 31 dicembre 2026.

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e-cons supporta le aziende nella fase di analisi dei fabbisogni e presentazione del piano formativo, così da individuare le migliori attività formative in base agli obiettivi di ciascuna impresa.

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