Green Transition e Circular Economy - Avviso 2/2026 Fondimpresa

Con il nuovo Avviso 2/2026 – “Formazione a sostegno della Green Transition e della Circular Economy nelle imprese aderenti” Fondimpresa ha stanziato € 20.000.000 per il finanziamento di piani formativi mirati alla formazione dei lavoratori su temi Green Transition e della Circular Economy.

Le aziende aderenti possono accedere a finanziamenti a fondo perduto per offrire ai propri dipendenti piani formativi gratuiti, integrati in progetti di innovazione aziendale.

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I piani formativi devono rientrare obbligatoriamente in uno dei due seguenti ambiti:

🌱 Ambito A: Trasformazione Green

Riguarda progetti finalizzati all'introduzione di nuove strategie, prodotti o processi ecosostenibili, oppure al miglioramento significativo di quelli già esistenti. La formazione del personale deve essere prevista in una o più fasi del progetto.

• Finanziamento minimo: 40.000,00 euro
• Finanziamento massimo: 150.000,00 euro

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♻️ Ambito B: Economia Circolare

Include interventi mirati all'implementazione di modelli di economia circolare o all'ottimizzazione di processi già in atto. Anche in questo caso, è necessaria la formazione dei lavoratori coinvolti nella realizzazione del progetto.

• Finanziamento minimo: 100.000,00 euro
• Finanziamento massimo: 250.000,00 euro

Chi può partecipare?

Il finanziamento è rivolto ai lavoratori dipendenti (inclusi gli apprendisti) per i quali l'azienda versa all’INPS il contributo integrativo dello 0,30% destinato a Fondimpresa.

Le imprese devono essere già impegnate, o avere in programma di attivare, un progetto di Trasformazione Green o di Economia Circolare.

Sono ammessi anche i lavoratori in cassa integrazione (CIG) o con contratti di solidarietà, a condizione che l'accordo di condivisione preveda un piano di reinserimento specifico.

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Requisiti per le Imprese

Per accedere ai piani formativi gratuiti, l'azienda deve:

1. Essere aderente a Fondimpresa e disporre delle credenziali di accesso all’area riservata.
2. Presentare la Dichiarazione di Partecipazione al Piano (Allegato n. 8 dell'Avviso), firmata e allegata alla domanda di finanziamento secondo le istruzioni ufficiali.

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Numeri minimi di partecipanti

Perché il Piano formativo sia considerato valido, è necessaria la partecipazione di un numero minimo di dipendenti in possesso dei requisiti:

• Ambito A (Trasformazione Green): minimo 15 dipendenti.
• Ambito B (Economia Circolare): minimo 60 dipendenti.

La formazione può essere erogata attraverso diverse metodologie, anche integrate tra loro:

• Aula: Lezioni frontali classiche.
• Action Learning: Apprendimento pratico attraverso la risoluzione di problemi reali.
• Affiancamento: Formazione "on the job" per un trasferimento diretto delle competenze.
• FAD Sincrona: Formazione a distanza in tempo reale, per garantire interattività anche da remoto.

Le lezioni possono svolgersi direttamente presso le sedi aziendali su richiesta. Le giornate e gli orari di formazione vengono definiti su misura, in base alle necessità produttive e organi

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Per garantire l'efficacia del percorso, sono previsti i seguenti limiti temporali:

• Singola azione formativa: minimo 8 ore / massimo 100 ore.
• Limite per lavoratore: ogni dipendente può frequentare fino a un massimo di 100 ore totali (suddivise in una o più attività).

L’attività formativa è orientata ai seguenti ambiti:

AMBITO A – TRASFORMAZIONE GREEN

La formazione in quest'area sostiene progetti mirati a ridurre l'impatto ambientale e a ottimizzare l'uso delle risorse. Le aree di intervento includono:

• Biodiversità e Servizi Eco-sistemici: Tutela del suolo e delle risorse idriche, rigenerazione forestale e riduzione dell'uso di sostanze chimiche in agricoltura.
• Decarbonizzazione: Efficientamento energetico di impianti e immobili, oltre all'adozione di tecnologie per l'abbattimento delle emissioni di CO₂
• Riduzione dell'Inquinamento: Implementazione di clean technologies e soluzioni end-of-pipe per minimizzare i residui inquinanti dei processi produttivi.
• Digitalizzazione Green: Uso di sistemi IoT e monitoraggio digitale per la gestione ambientale e la dematerializzazione dei processi.

Tipologia di interventi: I progetti possono riguardare innovazioni di prodotto, di processo, organizzative o l'adozione di nuovi software gestionali. La formazione può essere aziendale o interaziendale, purché segua una strategia unitaria.

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AMBITO B – Progetti o interventi di ECONOMIA CIRCOLARE

Quest'ambito si focalizza sul ripensamento dell'intero ciclo di vita del prodotto, dalla materia prima al riciclo, promuovendo l'integrazione di filiera.

• Input Sostenibili: Approvvigionamento da fonti rinnovabili e simbiosi industriale.
• Eco-Design: Progettazione orientata alla dematerializzazione e alla sostenibilità.
• Produzione efficiente: Riduzione degli scarti, dei rifiuti e delle sostanze chimiche; adozione di modelli di sharing economy.
• Logistica e Distribuzione: Ottimizzazione dei trasporti e sviluppo di sistemi di reverse logistic (logistica di ritorno).
• Consumo e Fine Vita: Nuovi modelli di business (es. Product as a Service), vendita on-demand e programmi per l'estensione della vita utile del prodotto.
• Recupero e Riciclo: Potenziamento della raccolta differenziata aziendale e trasformazione dei rifiuti in nuove risorse.

Tipologia di interventi: Oltre a innovazioni di processo e prodotto, questo ambito valorizza particolarmente i nuovi modelli di business e le logiche di filiera integrata.

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Caratteristiche comuni dei piani

Indipendentemente dall'ambito scelto, ogni Piano formativo deve garantire:

• Coerenza Strategica: La formazione deve essere il motore del cambiamento tecnologico o organizzativo previsto.
• Flessibilità Organizzativa: Possibilità di operare a livello di singola impresa o coinvolgendo più aziende della stessa filiera.
• Innovazione Gestionale: Ampio spazio all'adozione di software dedicati alla sostenibilità e al monitoraggio dei dati ESG.

AMBITO A: Trasformazione Green

Ridurre l'impatto ambientale attraverso l'efficienza e la tecnologia.

• Energia & Emissioni: Formazione su efficientamento impianti, energie rinnovabili e calcolo della Carbon Footprint.
• Tecnologie Digitali: Training su sistemi IoT per monitorare i consumi e software per la dematerializzazione dei processi (ufficio paperless).
• Risorse Naturali: Gestione ottimale dell'acqua, tutela del suolo e tecniche per abbattere gli inquinanti (Clean Tech).

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AMBITO B: Economia Circolare

Eliminare il concetto di "rifiuto" e rigenerare il valore dei prodotti.

• Eco-Progettazione: Formazione sul Life Cycle Assessment (LCA) e sul design di prodotti facili da riparare o riciclare.
• Nuovi Business: Passaggio dalla vendita del prodotto al servizio (noleggio/leasing) e gestione della logistica di ritorno (Reverse Logistics).
• Recupero Materie: Gestione avanzata degli scarti e tecniche di Simbiosi Industriale (trasformare lo scarto di uno nella risorsa di un altro).

Il Piano formativo deve essere presentato esclusivamente tramite Posta Elettronica Certificata (PEC), inviando la documentazione al seguente indirizzo: presentazione@avviso.fondimpresa.it

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Le domande possono essere trasmesse dal 16 giugno 2026 al 04 settembre 2026.

In e-cons, in qualità di ente qualificato da Fondimpresa, supportiamo le aziende nella fase di analisi dei fabbisogni e presentazione del piano formativo, così da individuare le migliori attività formative in base agli obiettivi di ciascuna impresa.

Compila il form contatti per avere maggiori dettagli su come ottenere i finanziamenti di Fondimpresa per la formazione sulla green economy!