Obiettivi Formativi
La proposta progettuale intende raggiungere i seguenti obiettivi formativi per i dipendenti aziendali:
- capacità di utilizzare la metodologia LCA per valutare gli impatti ambientali e di utilizzare la metodologia LCC per valutare i costi durante il ciclo di vita del prodotto.
- conoscenza dei fattori che influenzano la carbon footprint, l'impronta di carbonio, e la capacità di misurare e ridurre la propria impronta di carbonio.
- flessibilità nell'applicare queste tecniche e metodologie ai prodotti e ai processi aziendali.
Il bilancio di sostenibilità rappresenta uno strumento essenziale per raggiungere questo obiettivo. Attraverso questo obiettivo formativo, i dipendenti aziendali delle diverse aziende impareranno i principi del bilancio di sostenibilità e come elaborarlo per valutare l'impatto ambientale e sociale della produzione. Questo processo non solo aiuterà a identificare le opportunità per migliorare la sostenibilità aziendale, ma anche a dimostrare ai clienti e al mercato che l’azienda è impegnata a produrre prodotti sostenibili e responsabili. Inoltre, comprendere il bilancio di sostenibilità e saperlo elaborare in modo efficace è una competenza che diventa sempre più richiesta nel mercato e che potrà aiutare i dipendenti a crescere professionalmente.
In termini di risultati raggiunti, si prevede che i dipendenti delle diverse aziende coinvolte saranno in grado di:
- valutare gli impatti ambientali dei prodotti a livello di ciclo di vita e contribuire all'ottimizzazione dei processi aziendali per ridurli.
- valutare i costi durante il ciclo di vita del prodotto e supportare l'azienda nell'adozione di pratiche sostenibili.
- comprendere le normative ambientali e supportare l'azienda nella loro applicazione.
- Misurare e ridurre la propria carbon footprint e contribuire a una cultura aziendale sostenibile
- sviluppare progetti di circolarità che soddisfino le normative AFNOR XP X30-901 e supportare l'azienda nella loro implementazione.
