Business Intelligence e Open Data: nuove competenze per imprese innovative

Gli obiettivi formativi sono coerenti con i fabbisogni emergenti dal contesto socio-economico veneto e in risposta alle trasformazioni imposte dalla transizione digitale.

La focalizzazione su strumenti di analisi dei dati e intelligenza artificiale nasce da un’attenta analisi dei trend di mercato e dall’esigenza diffusa tra le aziende partner di integrare soluzioni data driven nei processi decisionali e produttivi. In linea con le finalità della DGR 221, il progetto mira a generare un impatto concreto sul sistema produttivo regionale, agendo sulla qualificazione delle risorse umane e sulla competitività delle imprese.

Gli obiettivi specifici sono:

• Formare i lavoratori su strumenti digitali per analisi dati e intelligenza artificiale, rafforzando la competitività delle PMI.
• Ridurre il gap tra competenze disponibili e richieste dal mercato, migliorando l’occupabilità.
• Ampliare l’accesso alla formazione a lavoratori con diversi livelli di qualificazione, promuovendo inclusione e crescita organizzativa.
• Offrire percorsi di upskilling e reskilling per sviluppare competenze specialistiche in tecnologie digitali e metodologie innovative.
• Integrare la sostenibilità tramite soluzioni digitali che ottimizzino processi, riducano sprechi e migliorino l’efficienza delle risorse.

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I destinatari della formazione saranno:

• amministrazione per la gestione di vendite, acquisti, e la contabilità;
• amministrazione per l’analisi direzionale dei dati;
• Responsabile Produzione;
• Responsabile IT.

L’individuazione dei destinatari si basa sui fabbisogni rilevati con le imprese ed è coerente con l’obiettivo di accrescere la competitività tramite lo sviluppo di competenze digitali e soluzioni innovative per la valorizzazione dei dati. Il rafforzamento delle professionalità coinvolte rappresenta un investimento strategico per la stabilizzazione occupazionale e la resilienza delle imprese. Il progetto valorizza la dimensione di genere, prevedendo la partecipazione attiva di donne nelle attività di consulenza e coaching. I formatori presteranno attenzione alla riduzione delle disparità comunicative e delle differenze nelle aspettative formative, in attuazione del principio di non discriminazione. In questo modo si favorirà al contempo competitività e stabilità professionale dei lavoratori.

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Saranno coinvolti in totale 18 lavoratori

La seguente proposta progettuale si compone di una serie di interventi integrati di accompagnamento e formativi inseribili nella “Strategia di Specializzazione Intelligente” della Regione del Veneto S3, nello specifico alle seguenti TRAIETTORIE DI SVILUPPO E TECNOLOGICHE: Smart Manufacturing traiettoria 21.

Gli interventi progettati sono finalizzati allo sviluppo e alla crescita delle competenze digitali dei lavoratori delle aziende partner al fine di velocizzare e ottimizzare i tempi di lavoro migliorando anche la qualità della quotidianità lavorativa di ognuno. In particolare, le aziende hanno espresso la volontà di professionalizzare il proprio personale su uno specifico focus: sull’analisi dei dati e sull'intelligenza artificiale.

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Nello specifico il progetto si compone di 10 interventi così suddivisi:

3 INTERVENTI DI COII-CONSULENZA INDIVIDUALE (iniziale)

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3 INTERVENTI FORMATIVI FAGG - FORMAZIONE DI GRUPPO:

• Analizzare i dati di vendita provenienti dalla business intelligence
• Soluzioni data driven
• Approfondire la conoscenza delle tecniche analitiche avanzate per supportare decisioni strategiche

1 INTERVENTO FORMATIVO FAGG - FORMAZIONE DI GRUPPO – INTERAZIENDALE

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1 INTERVENTO DI COMG-COACHING DI GRUPPO