Formazione Turismo - DGR 442/2025

Il Nuovo Bando DGR 442/2025 - Competenze per un turismo più accessibile, sostenibile e digitale ha stanziato €2.000.000 a sostegno dello sviluppo delle competenze degli imprenditori, dei manager e dei lavoratori del settore turistico per rispondere in modo efficace alle nuove esigenze del mercato, trasformando i cambiamenti in corso in opportunità di crescita. Particolare attenzione è rivolta alla transizione digitale e green, al welfare aziendale e agli strumenti che favoriscono un turismo più sostenibile e integrato con il territorio.

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Gli obiettivi specifici sono:

• Promuovere la realizzazione di interventi innovativi capaci di generare effetti positivi sull’economia del settore turistico regionale;
• Sostenere la transizione digitale e verde delle imprese, attraverso il potenziamento delle competenze dei lavoratori del settore turismo;
• Incentivare l’adozione di pratiche di innovazione sostenibile e contribuire alla trasformazione verso un modello di turismo più intelligente, inclusivo e sostenibile.
  

I progetti dovranno essere finalizzati allo sviluppo e al potenziamento delle competenze degli imprenditori, delle figure manageriali e dei lavoratori operanti nel settore turistico, con l’obiettivo di rafforzare le capacità di gestione, valorizzazione e sviluppo del capitale umano all'interno delle organizzazioni.

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Ciò implica, ad esempio:

• l'adozione di strategie volte alla riorganizzazione del lavoro, anche attraverso l'integrazione di tecnologie innovative (come l’intelligenza artificiale) e lo scambio di buone pratiche, al fine di rendere il lavoro più efficiente e attrattivo;
• l'ottimizzazione dei processi di reclutamento, per individuare e attrarre i talenti più idonei, e dei processi di gestione aziendale, per incrementare il coinvolgimento, la produttività e la fidelizzazione dei dipendenti;
• la definizione e l'implementazione di piani di welfare aziendale, con particolare attenzione al miglioramento del work-life balance e al benessere complessivo dei lavoratori.

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Parallelamente alla gestione e allo sviluppo del capitale umano, le competenze specifiche da sviluppare sono relative ai prodotti e ai servizi turistici offerti, con particolare riferimento ai seguenti ambiti strategici:

• Accessibilità e fruibilità: per garantire a tutti, indipendentemente dalle proprie abilità, pari opportunità di accesso e godimento dell’offerta turistica;
• Transizione verde: per favorire uno sviluppo turistico più sostenibile, responsabile e attento alla tutela dell’ambiente;
• Transizione digitale: con particolare attenzione alla comunicazione online, ai sistemi gestionali, all'integrazione con il DMS regionale e all’utilizzo di strumenti di misurazione delle performance.

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I progetti dovranno avere un valore complessivo non inferiore a €20.000 ma non superiore a €120.000

Possono accedere alla formazione:

• ‍Lavoratori occupati presso imprese del settore turismo operanti in unità localizzate sul territorio regionale;‍
• Titolari d’impresa, coadiuvanti d’impresa;‍

Non sono ammissibili come destinatari coloro i quali abbiano un rapporto di lavoro con:

• Soggetti riferibili ad imprese iscritte alla Sezione A della Classificazione delle attività economiche – Ateco;
• Organismi di formazione, accreditati o non;
• Enti pubblici, associazioni ed organismi di interesse pubblico, organismi di diritto pubblico, anche aventi forma societaria, così come individuati dall’Art. 1, comma 1, lett. e) dell’Allegato 1.1 di cui all’art. 13, comma 6, del decreto legislativo 36/2023.

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L’azienda aderente non avrà alcun costo a carico e la formazione sarà completamente gratuita!

I soggetti che possono presentare candidatura sono:

• Soggetti iscritti nell’elenco di cui alla L.R. n. 19 del 9 agosto 2002 per l’ambito della Formazione Continua e i soggetti non iscritti nel predetto elenco (purché abbiano già presentato istanza di accreditamento per il medesimo ambito ai sensi della Deliberazione della Giunta Regionale n. 2120/2015)

• Imprese private, con sede legale o operativa in Veneto (e che prevedano la formazione del personale in forze presso la sede operante nel territorio regionale). In questo caso, l’impresa può presentare esclusivamente progetti monoaziendali per rispondere ai fabbisogni di formazione, riqualificazione e adattamento delle competenze dei propri lavoratori.

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Ciascun Soggetto Proponente potrà presentare progetti per un importo massimo non superiore a €200.000

Ciascun Progetto deve prevedere, a pena di inammissibilità, un costo massimo per utente pari a €4.000

I principali benefici della formazione finanziata sono:

• Flessibilità e Adattabilità: offerta formativa flessibile e adattabile alle esigenze delle aziende. ‍

• Aggiornamento Professionale: la formazione consente ai dipendenti di rimanere aggiornati sulle nuove tendenze, tecnologie e best practice del settore. ‍

• Valorizzazione delle Risorse Umane: investire nella formazione dei dipendenti permette alle aziende di valorizzare le proprie risorse umane.

• Formazione Gratuita: la formazione è finanziata, ovvero fornisce finanziamenti alle aziende per coprire i costi di formazione dei propri dipendenti.‍

Le aziende avranno la flessibilità di scegliere interventi e metodologie che, variamente combinati tra loro, potranno rispondere in maniera completa alle diverse esigenze dei destinatari e del territorio.

La scadenza per la presentazione dei progetti è prevista per il 10 Giugno 2025!

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e-cons supporta le aziende nella fase di analisi dei fabbisogni e presentazione, gestione e rendicontazione dei progetti, aiutando a individuare le migliori attività formative in base agli obiettivi di ciascuna impresa.

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Compila il form contatti per avere maggiori dettagli su come accedere alla formazione continua!