Fondimpresa Avviso 2/2022 - Competenze di base e trasversali

Sono destinatari dei Piani formativi i lavoratori dipendenti, compresi gli apprendisti, per i quali viene versato all’INPS il contributo integrativo dello 0,30% sulle retribuzioni destinato a Fondimpresa, occupati in imprese aderenti.

Sono inoltre inclusi i lavoratori in cassa integrazione guadagni, anche in deroga, lavoratori con contratti di solidarietà e con con contratti a tempo determinato con ricorrenza stagionale, anche nel periodo in cui non sono in servizio.

Per accedere ai piani formativi gratuiti di Fondimpresa, le imprese interessate devono possedere i seguenti requisiti di ammissione:

• Essere aderenti a Fondimpresa
• Avere sede operativa nella Regione Veneto
• Credenziali di accesso all’area riservata Fondimpresa
• Firma digitale del Legale Rappresentante

Con l’Avviso 2/2022 Fondimpresa ha stanziato complessivamente 40 milioni di euro per le aziende aderenti, che avranno quindi la possibilità di ottenere attività formative gratuite relative allo sviluppo delle competenze di base e trasversali dei lavoratori.

e-cons, consorziato di EPIC (Ente Qualificato presso l’Elenco dei Soggetti Proponenti del Conto di Sistema Fondimpresa), ha predisposto un Catalogo Formativo dedicato alle competenze chiave per l’apprendimento permanente (conoscenze linguistiche, digitali, relazionali, scientifiche, imprenditoriali ecc).

Il catalogo definitivo é stato presentato a Fondimpresa; stiamo raccogliendo adesioni da parte delle aziende interessate ad ottenere la formazione gratuita.

Il catalogo formativo propone una formazione completa per le diverse aree aziendali nelle tematiche più attuali.

• Pianificazione strategica
• Gestione della sostenibilità aziendale
• Strumenti di analisi economico-finanziaria
• Controllo di gestione
• Lean management
• Controllo qualità
• Web identity, brand monitoring e social reputation

• Comunicazione telefonica e via mail
• Gestione del tempo
• Metodologie per prendere decisioni efficaci
• Lavorare per obiettivi
• Comunicazione e negoziazione assertiva
• Lavorare in gruppo
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• Inglese per il business
• Smart working
• Change managment
• Funzione acquisti
• Sostenibilità aziendale
• Time management
• Team working

COMPETENZE DIGITALI

• Office
• CRM
• Social Media Marketing
• Content management
• Cyber Security
• Web Marketing e Privacy
• Privacy e Sicurezza delle informazioni
  

I corsi formativi potranno avere diverse modalità di svolgimento (in aula, action learning e affiancamento) e si terranno anche presso le sedi delle aziende richiedenti.

Ciascuna attività formativa ha una durata da un minimo di 20 ad un massimo di 60 ore e ci devono essere almeno 4 partecipanti (ciascun lavoratore può partecipare a un solo corso).

Al termine di ogni azione formativa è previsto il rilascio di un’attestato di certificazione delle competenze.

Il calendario delle giornate formative sarà definito a seconda delle esigenze aziendali e i corsi dovranno essere avviati entro 30 giorni dall’ammissione del finanziamento e concludersi entro 8 mesi.