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248 GOL

PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA – PNRR

PROGRAMMA G.O.L (Garanzia Occupabilità Lavoratori)

DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA REGIONALE n. 248 del 15 Marzo 2022

Corso per disoccupati

Addetto agli Acquisti

PERCORSO 3 - Corso gratuito con tirocinio negli acquisti finanziato dalla Regione Veneto con il programma GOL.

Dove

Rovigo

Durata

160 ore formazione + 3 mesi tirocinio formativo

Scadenza

Indennità

3,5 euro/ora per le ore di formazione + € 450/mese tirocinio formativo

Inizio

Dicembre 2023

corso addetto acquisti programma gol
ragazzo con occhiali e barba

Ti piacerebbe lavorare in ufficio acquisti? Allora hai trovato il corso giusto!

In più farai anche un’esperienza di tirocinio di 3 mesi in azienda!

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Obiettivo

Il corso con tirocinio è completamente gratuito e retribuito in quanto finanziato dalla Regione del Veneto attraverso il programma GOL.  

Finalità del corso è consentire ai beneficiari di imparare tutti gli strumenti fondamentali per svolgere il ruolo come addetto/a all’ufficio acquisti presso aziende.

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Destinatari

  • Essere residenti/domiciliati in Veneto
  • Essere stati profilati dal Centro per l’Impiego per il percorso 3 Riqualificazione “Reskilling” del programma GOL
  • Disoccupati con meno di 30 anni di età (18-29 anni);
  • Disoccupati con un’età superiore ai 55 anni;
  • Donne disoccupate;
  • Disoccupati percettori di ammortizzatori sociali (Naspi o Dis-Coll) o di reddito di cittadinanza;
  • Disoccupati svantaggiati o sottoccupati (lavoratori a basso reddito/working poor).
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Durata e svolgimento

Formazione in aula: 160 ore

Tirocinio formativo in azienda: 3 mesi

  • Il corso si svolgerà in presenza presso e-cons s.r.l. a Boara Pisani (PD) in via del Lavoro 4 e potrà essere organizzato dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18.
  • Per la frequenza delle ore di formazione è prevista un’indennità di partecipazione pari a 3,5 euro/ora.
  • Il tirocinio formativo (3 mesi) inizierà dopo la formazione in aula presso aziende partner della provincia di Padova, Rovigo e limitrofi. Per la frequenza del tirocinio è riconosciuta una retribuzione di € 450/mese (al raggiungimento di almeno il 70% del monte ore mensile).
  • Alla fine del corso i partecipanti riceveranno un attestato di frequenza.
  • Il corso verrà attivato al raggiungimento del numero minimo di destinatari (6) e prevede un numero massimo di posti per singola edizione pari a 15.
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Programma didattico

COMPETENZA: SELEZIONE FORNITORI

                                                                     

CONOSCENZE

  • Tecniche di indagine e monitoraggio del mercato fornitori (tradizionali e web-based)
  • Tecniche di analisi dei costi/benefici.
  • Modelli e tecniche di benchmarking
  • Comunicazione professionale in lingua inglese
  • Modelli e tecniche di valutazione della qualità della fornitura (vendor rating)

ABILITÀ

  • Adottare tecniche comparative (benchmarking) della qualità e dei prodotti e/o servizi offerti dai diversi fornitori
  • Negoziare le condizioni di acquisto con i diversi fornitori
  • Decodificare i flussi informativi provenienti dal mercato, per la ricerca di nuove fonti di fornitura
  • Individuare e valutare il rapporto costi/benefici dell’offerta in funzione delle condizioni di acquisto predeterminate
  • Valutare i fornitori sulla base degli indicatori di selezione prefissati, nonché delle caratteristiche specifiche del prodotto e/o servizio da acquistare

  

COMPETENZA: DEFINIRE IL PIANO DI APPROVVIGIONAMENTO

 

CONOSCENZE

  • Strumenti e tecniche di programmazione(GANTT, ecc.)
  • Principali elementi relativi a sistemi e metodi per la gestione logistica interna ed esterna
  • Modelli e tecniche di marketing d’acquisto
  • Procedure e tecniche di rilevazione del livello di giacenza delle scorte di magazzino per poter definire i tempi di reintegro
  • Procedure e tecniche di budgeting
  • Metodi di qualificazione fornitori

ABILITÀ

  • Formulare il budget previsionale degli acquisti
  • Elaborare il programma degli acquisti secondo le priorità individuate
  • Verificare il livello di giacenza delle scorte di magazzino per l'adeguata programmazione dei reintegri
  • Determinare scadenze e modalità di consegna in funzione dell’efficienza ed efficacia produttiva dei fornitori e delle esigenze dell’organizzazione
  • Identificare gli indicatori di selezione e monitoraggio del parco fornitori - costi, tempi, qualità, affidabilità, ecc.
  • Individuare le priorità d’acquisto in previsione della disponibilità variabile del prodotto e/o servizio sul mercato
  • Valutare i processi di approvvigionamento – tempi, quantità, qualità, luoghi - anche in vista delle procedure interne di acquisizione
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