Programma GOL Veneto: Guida all'Orientamento e Formazione

Che cos'è il Programma GOL?

Il Programma GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori) è la principale iniziativa introdotta dalla Missione 5 del PNRR per modernizzare le politiche attive del lavoro. 

In Veneto, la regia è affidata a Veneto Lavoro, che opera attraverso la rete pubblica dei Centri per l'Impiego (CPI) e un vasto ecosistema di agenzie private accreditati. L'obiettivo è superare la logica dell'assistenzialismo passivo, garantendo percorsi personalizzati per l'inserimento o il reinserimento lavorativo.

‍

Destinatari e Condizionalità

Il programma intercetta diverse categorie di cittadini, ponendo un forte accento sull'obbligatorietà per chi percepisce aiuti di Stato.

• Destinatari Obbligati: I percettori di ammortizzatori sociali (come NASpI e DIS-COLL) e i beneficiari degli strumenti di contrasto alla povertà (Assegno di Inclusione e Supporto per la Formazione e il Lavoro) sono tenuti a partecipare attivamente. Per costoro, la presa in carico deve avvenire prioritariamente entro 4 mesi dalla maturazione del diritto al sussidio. Il rifiuto ingiustificato comporta sanzioni fino alla decadenza dal beneficio economico.
• Categorie Vulnerabili tutelate: Giovani under 30 (inclusi i NEET), lavoratori over 55, donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità e working poor (lavoratori con redditi al di sotto della soglia di povertà).

‍

Come si accede: Iscrizione, Assessment e Assegno GOL

L'ingresso nel programma richiede un passaggio obbligato attraverso i Centri per l'Impiego del Veneto, che ricevono il pubblico esclusivamente su appuntamento.

• Prenotazione: È possibile prenotare il colloquio online tramite il portale regionale ClicLavoro Veneto, oppure telefonicamente contattando il numero unico provinciale (ad esempio, per la provincia di Padova è lo 049 7448041).
• L'Assessment: Durante l'appuntamento, un operatore specializzato esegue una profilazione approfondita (assessment) per valutare le competenze pregresse e la distanza del cittadino dal mercato del lavoro.
• L'Assegno GOL e il Catalogo OPAL: In base all'assessment, viene rilasciato l'Assegno GOL, un voucher virtuale associato a un budget specifico. L'utente ha poi la libertà di esplorare il Catalogo telematico OPAL (Offerta di Politiche Attive del Lavoro) e scegliere l'agenzia o l'ente di formazione privato presso cui spendere il voucher per frequentare i corsi.

‍

I 5 Percorsi del Modello Veneto

A seconda dell'esito della profilazione, il cittadino viene indirizzato a uno dei seguenti cinque iter formativi, aggiornati e rifinanziati per le annualità fino al 2026:

Percorso 1 - Reinserimento Occupazionale

‍Per individui con alta occupabilità e competenze già allineate al mercato. Prevede interventi brevi (da 1 a 3 ore) di orientamento specialistico, revisione del CV e supporto intensivo alla ricerca attiva di lavoro.

Percorso 2 - Aggiornamento (Upskilling)

‍Dedicato a chi presenta un gap di competenze facilmente colmabile. Offre corsi di breve durata (generalmente tra le 40 e le 90 ore). Esempi di corsi a catalogo includono "Operatore florovivaista" (60 ore), moduli base di "Operatore di carpenteria metallica" (90 ore), "Operatore Amministrativo Segretariale" (120 ore) o "Formazione Specialistica Intelligenza Artificiale" (18 ore)

Percorso 3 - Riqualificazione (Reskilling)

‍Strutturato per lavoratori le cui mansioni sono divenute obsolete. Richiede un impegno maggiore, con corsi estensivi e profondi che variano dalle 151 alle 260 ore di didattica, spesso accompagnati da tirocini.

Percorso 4 - Lavoro e Inclusione

‍Il percorso più delicato, rivolto a persone con fragilità multidimensionali. Prevede una stretta integrazione tra i servizi per l'impiego e i servizi sociali dei Comuni (recentemente regolamentato dalla DGR 881/2025 per l'erogazione dei nuovi assegni). Oltre all'aggiornamento, si focalizza su accompagnamento socio-lavorativo e tirocini inclusivi.‍

Percorso 5 - Ricollocazione Collettiva

‍Uno strumento emergenziale riservato a gruppi di lavoratori (minimo 4) coinvolti in crisi aziendali conclamate da accordi sindacali. Ha una durata media di 4 mesi (e un limite massimo di 9 mesi per il completamento) e punta a un outplacement rapido o al supporto per l'autoimpiego.

‍

Alfabetizzazione Digitale, Indennità e Misure di Sostegno

Trasversalmente ai cinque percorsi, il programma incentiva fortemente la transizione digitale e offre supporti concreti per agevolare lo studio:

• Competenze Digitali Certificate: Sono previsti moduli formativi specifici, standardizzati in 20 ore ciascuno, suddivisi in tre livelli: Base, Intermedio e Avanzato. Al termine, viene rilasciata una "Attestazione di messa in trasparenza degli apprendimenti" spendibile nel CV.
• L'Indennità di Frequenza: Per sostenere lo sforzo di chi frequenta i percorsi strutturati in aula (Upskilling e Reskilling), la Regione riconosce un'indennità economica, pari a 3,50 euro per ogni ora effettivamente seguita in presenza. Attenzione: l'importo viene liquidato solo se l'allievo garantisce la presenza per almeno il 70% del monte ore totale del corso.
• Voucher di Conciliazione: Per eliminare gli ostacoli pratici alla frequenza, sono stati confermati e resi operativi anche per il 2026 i voucher di conciliazione per la cura familiare, aiuti economici mirati a coprire le spese (es. baby-sitting) di chi deve bilanciare gli obblighi formativi con i carichi familiari.

‍

Dati di Impatto e Monitoraggio

Le rilevazioni del Sistema Informativo Unitario regionale confermano l'elevata efficienza del modello veneto: la rete dei Centri per l'Impiego ha superato ampiamente i target ministeriali (raggiungendo un avanzamento del 145,9%), con quasi 281.000 cittadini presi in carico. Il dato più rilevante sotto il profilo sociale è che l'85% di questa vasta utenza appartiene a categorie classificate come vulnerabili o fragili, dimostrando la vocazione fortemente inclusiva del programma nella Regione.

‍

Facciamo il primo passo insieme!

‍

Dai un'occhiata all'elenco completo dei nostri percorsi disponibili e invia la tua candidatura: 👉 CORSI PROGRAMMA GOL

‍

‍Se ti senti confuso o non sai quale percorso si adatta meglio alle tue passioni e alle tue esperienze precedenti, non preoccuparti. Scrivici una mail a info@e-cons.it oppure chiamaci direttamente al numero 0425 485621. Ti aspettiamo!

‍