1785

PROGETTO Regione Veneto – Dgr 1785/2017 – PIANO ESECUTIVO REGIONALE GARANZIA GIOVANI COFINANZIATO DAL FSE

Progetto finanziato in fase di approvazione da parte della Sezione Lavoro della Regione Veneto

Corso per disoccupato

Gestione Risorse Umane e Selezione del Personale

Dove

Padova

Durata

200 ore

Scadenza

April 20, 2018

Indennità

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Gestione Risorse Umane e Selezione del Personale
ragazzo con occhiali e barba
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Obiettivo

Obiettivo del percorso formativo di 200 ore è trasferire ai partecipanti conoscenze, abilità e competenze per tutte le attività specifiche che caratterizzano la figura dell’addetto alla selezione del personale e gestione delle risorse umane:

dalla selezione del personale alla gestione del processo formativo delle risorse, dalla gestione delle presenze alla parte di organizzazione aziendale e comunicazione interna…

Le ore di formazione saranno finalizzate alla creazione di un profilo professionale specialistico in grado di operare con massima competenza e di proporsi con successo presso aziende e agenzie per il lavoro.

Destinatari

Il progetto formativo è riservato a 8 giovani che per essere ammessi alla selezione dovranno obbligatoriamente possedere i seguenti requisiti:

  • Avere un’età inferiore ai 30 anni (19-29 anni)
  • Essere inoccupati/disoccupati
  • Essere residenti/domiciliati in Veneto
  • Essere Iscritti al Programma “Garanzia Giovani”, profilati presso un Centro per l’Impiego o uno Youth Corner
  • Essere in possesso di diploma di scuola superiore o laurea
  • Non frequentare un regolare corso di studi e non essere inseriti in tirocini curricolari o extracurricolari

Il corso è completamente GRATUITO.

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Durata e svolgimento

Il progetto formativo è composto da:

  • 200 ore di formazione specialistica in aula dal lunedì al venerdì (orario 9:00 – 13:00 ; 14:00 – 18:00)
  • Attività di orientamento al lavoro (4 ore)

Il corso inizierà indicativamente a fine maggio 2018.

Le lezioni del corso si svolgeranno:

  • per l’edizione di PADOVA in Viale della Navigazione Interna 51, Padova.
  • per l’edizione di ROVIGO presso sede E-cons in Via del Lavoro 4, Boara Pisani (PD).

Programma didattico

Il corso svilupperà le seguenti tematiche di studio:

  • Processo di reclutamento del Personale
  • Processo di Selezione del Personale
  • Gestione processo formativo del Personale (analisi fabbisogni, progettazione intervento, realizzazione, valutazione)
  • Amministrazione del personale di base (gestione presenze lavoratori, gestione ferie, turni)
  • Comunicazione efficace con i candidati e il personale
  • Organizzazione aziendale
  • Regole sulla Privacy
  • Sicurezza sul lavoro

Al termine del percorso sarà rilasciato un ATTESTATO DEI RISULTATI DI APPRENDIMENTO a coloro che avranno raggiunto almeno il 70% della presenza in aula.

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