Come Scrivere un Curriculum | Consigli Pratici ed Efficaci

Non sempre i curriculum che arrivano all'attenzione di un'azienda sono ben scritti e per questo motivo, vengono scartati dal selezionatore.

Come si redige quindi un curriculum vitae professionale? Vediamolo insieme e vediamo alcuni accorgimenti che spesso vengono sottovalutati.

Molte persone pensano che scrivere un buon curriculum sia facile e veloce: basta scaricare il modello, Europass o non, inserire tutte le esperienze svolto negli ultimi anni e il gioco è fatto.

Non è così immediato. Il CV è importantissimo perché racconta di voi, è il vostro biglietto da visita con il quale vi presentate all’azienda. Da dove partire quindi?

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Foto e Dati Anagrafici

In primo luogo, non deve mancare la vostra foto. La foto racconta di voi, serve a far capire la vostra personalità e, oltre a questo, uno dei motivi principali per cui inserirla è sicuramente quello di aiutare il selezionatore a ricordarsi di voi dopo aver visto molti candidati. La foto deve essere coerente con la posizione per cui vi candidate. Ad esempio, una foto professionale con un bel completo o tailleur è sicuramente più adatta per un contesto aziendale e formale.

Per quando riguarda la posizione della foto, non vi è una regola universale, potete inserirla anche in centro o a destra, ma è consigliato inserirla in alto a sinistra, così aiuterete i selezionatori a ricordarsi meglio di voi: questo perché leggiamo da sinistra a destra, perciò la prima cosa che si vedrà sarà la vostra foto e il vostro nome.

Inserite vicino alla foto il vostro nome e cognome e i vostri dati anagrafici:

• Residenza/domicilio
• Data di nascita
• Contatti (cellulare ed e-mail)
• Patente (tipologia e se siete automuniti)
• Il vostro ruolo professionale

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Esperienze Lavorative

In secondo luogo, sono immancabili le esperienze lavorative. Siate sintetici e coerenti con la posizione per cui vi presentate. Questo perché il CV non sostituisce un colloquio di lavoro, ma serve come prima e significativa presentazione di voi, delle vostre esperienze, conoscenze e competenze.

Inserite le ultime 3 esperienze intraprese, quelle più recenti che raccontano di voi e che sono inerenti alla posizione professionale ricercata dall’azienda e che il selezionatore vorrà sicuramente sapere. Chiaramente, se le esperienze fatte non ricadono nelle ultime tre più recenti, ma sono significative per la posizione, scrivetele se pensate che queste possano darvi valore e avvantaggiarvi.

Fate attenzione alla lunghezza del curriculum, idealmente va da 1 a 2 pagine, questo perché il curriculum non è il colloquio, ma una vostra prima presentazione. Inoltre, l’impostazione grafica è fondamentale. Dunque un buon CV è sicuramente sintetico ma esaustivo ed esteticamente sobrio.

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Grado d’Istruzione e Corsi Frequentati

Fondamentale è scrivere il vostro grado d’istruzione: diplomi, lauree, master.

Inserite anche corsi di formazione frequentati, che siano online o in presenza, convegni, attestati o qualsiasi attività formativa che dia maggior lustro al vostro ruolo professionale.

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Attività, Interessi e Hobby

Attività, interessi e hobby raccontano tantissimo di voi e un buon selezionatore non dimenticherà di leggerli. Evitate di scrivere interessi e hobby falsi o troppo generici che dobbiamo scrivere a prescindere, ad esempio “amo leggere e viaggiare” o “pratico sport”.  

Siate sinceri, specifici e interessanti, ad esempio scrivendo quali posti vi piacerebbe visitare, quali generi preferite leggere, quali libri vi hanno colpito di più, quali sport praticate.

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Competenze e Soft Skills

Competenze e soft skills danno maggior valore alla vostra persona e alla vostra professione. Scrivete quindi, cosa avete imparato a fare precedentemente, in modo specifico e conciso, senza dilungarsi troppo. Ad esempio, se precedentemente vi siete occupati della gestione totale della contabilità di un’azienda, potreste scrivere “gestione totale della contabilità fino al bilancio o alla predisposizione del bilancio”.

Inserite le soft skills, ovvero abilità personali, interpersonali e comunicative, abilità “naturali” che non sono legate a una competenza professionale ma che arricchiscono, rendendovi più apprezzabili, efficienti ed efficaci in qualsiasi luogo di lavoro. Ad esempio:

• Lavorare in team
• Problem solving
• Creatività
• Adattabilità ai cambiamenti
• Organizzazione
• Gestione dello stress
• Autonomia

Approfondisci la Differenza tra Soft Skills e Hard Skills

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Certificazioni Linguistiche e Competenze Informatiche

Aggiungete infine le lingue e specificate se avete certificazioni linguistiche, le competenze informatiche e altre conoscenze sia personali, apprese da autodidatta o tramite altri corsi.

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Dichiarazione e Trattamento dei Dati Personali

Non dimenticate di inserire a fine curriculum la dichiarazione sostitutiva di certificazione, affermando che le informazioni da voi scritte sono veritiere:

Dichiarazione sostitutiva di certificazione - art. 46 e 47 del DPR 445/2000 - Consapevole che le dichiarazioni false comportano le applicazioni delle sanzioni penali previste dall'art. 75 e 76 del DPR 445/2000, dichiaro che le informazioni nel cv sono veritiere.

E l’autorizzazione al trattamento dei vostri dati personali ai fini della ricerca e selezione del personale:

Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi ai sensi del Decreto Legislativo 196/2003, coordinato con il Decreto Legislativo 101/2018, e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.

Infine scrivete la data e firmate il vostro curriculum vitae.

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In conclusione: più un curriculum è generico e meno racconta di voi. Tramite il vostro cv dovete dare modo al selezionatore di inquadrarvi ancor prima del colloquio; è il biglietto da visita con il quale presentarsi e fornire informazioni veritiere, inerenti e concise su di voi e sul vostro ruolo professionale.

Questi sono degli spunti delle principali voci da cui partire per redigere il vostro CV, potete assolutamente personalizzare e rendere unico il vostro curriculum vitae.

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